设备点检员职业技能

目标：

“设备点检员职业技能”是为进一步体现“一流企业出标准”，凸现宝钢在设备管理和“点检定修制”方面的引领性地位，规范与实施“设备点检员”职业技能培训和鉴定而开展的学科建设。

已取得的成果：

2007年5月，公司领导批示成立设备点检员国家职业标准申报与开发小组，开展符合国家职业标准体系，结合行业特点，体现宝钢点检定修制精髓的设备点检员国家职业标准开发工作。2008年5月，国家人力资源和社会保障部正式颁布由宝钢制定的《设备点检员》国家职业标准。08年12月，成立由公司领导牵头的设备点检员培训和鉴定课程开发团队，开展涉及机械、电气、仪表三专业、四层级（中级、高级、技师、高级技师）的设备点检员培训和鉴定课程开发工作。

设备点检员培训和鉴定课程开发以行动导向为原则，并进一步体现适应性、阶段性、模块化和同步性的特点，采取边开发、边使用、边完善的方式推进课程开发工作。

下一步工作计划：

根据“设备点检员职业技能”学科建设规划，2010年底完成机械、电气、仪表专业的四层级培训和鉴定教材编写。目前，已按计划完成点检课程体系设计和各专业模块知识与能力分解工作，形成《设备点检员培训与鉴定课程开发课程模块与知识分界表》，并已进入教材大纲编写阶段。

通过“设备点检员职业技能”学科建设，形成“设备点检员”培训和鉴定的规范性教材、案例、视频与网络课件、技能训练题库，以及必要的配套设施。